THE BASIC PRINCIPLES OF النقد في العمل

"يبدو الفيديو الأخير الذي قمتَ بتحريره وكأنه سرقة من منافسنا الرئيسي. في المرة القادمة، هلّا اطّلعت على المزيد من مصادر الإلهام حتى لا يبدو عملك مقلّداً."على الرغم من أنّ الدارسين قد أرجعوا بدا

تعزيز الثقة بالنفس وخلق توازن بين التقدير والتحفيز يشجع الأفراد لمواصلة العمل على نقاط قوتهم وتطويرها.التوافق والالتزام مع أنظمة العمل التوافق والالتزام مع أنظمة العملإنشاء استطلاعات الرأي

This acts to be a reminder of your function and aids in encouraging the receiver from the responses to visualise it. Though becoming as explicit as you may when offering the feed-back, stick with the information and prevent working with hearsay or phrases with psychological overtones.التقييمات الذاتية من الموظف لفهم وج

رغم ذلك، وبدل تحفيز الموظفين وإلهامهم، وصلت معنويات الموظفين إلى أدنى مستوياتها.توفير بيئة عمل إيجابية تدعم طموحاتهم وتشجعهم على تحسين أدائهم وإبراز إبداعهم.من المهم أن يترك المدير على موظفي

في واحدة من التجارب التي تتحدث صاحبتها وقالت تجربتي مع الدكتور عصام شحرور بدأت عندما كنت ابحث عن افضل مركز متخصص في علاج السمنة ونحت الجسم.بغض النظر عن مدى سوء سلوك رئيسك تجنب السماح له بالتأثي